Depuis 2000, le secteur du bâtiment essaye d’attirer davantage de femmes.

Elles sont maintenant présentes dans les 32 métiers du bâtiment, tous niveaux de responsabilité confondus :
ouvrières, techniciennes, ingénieures, conductrices de travaux, chargées d’affaire… ou chefs d’entreprise.
Grutières, maçonnes, carreleuses, électriciennes, peintres, ingénieures, conductrices de travaux.

 « Être une femme peut être un atout sur le chantier »

Passée par l’Ecole Supérieur de Commerce de Paris, où elle a suivi une formation de conducteur de travaux, spécial BTP (Bâtiments travaux publics). Alix est chargée de sécurité sur plusieurs chantiers.
Dans sa promotion, elles n’étaient que trois filles sur cinquante étudiants.

Selon la Fédération Française du Bâtiment (FFB), les filles sont de mieux en mieux perçues par les clients du bâtiment, leurs retours sont très positifs : « Les femmes apportent une touche plus féminine, elles laissent le chantier plus propre, elles sont moins vulgaires. Pour les clients, cela rassure beaucoup d’avoir une femme sur un chantier ».

Stéphanie G., doctorante en sociologie du travail et des rapports sociaux de sexe,
ajoute que les femmes sont dotées d’une plus grande patience et ont un rôle pacificateur sur les chantiers.

Pourtant les femmes ne représentent encore que 11 % des effectifs dans le BTP.
Parmi elles, 59,6 % travaillent dans l’administratif.

« Avec les nouvelles technologies, les chantiers se sont mécanisés », explique Anaïk.C, de la Fédération Française du Bâtiment (FFB). Elle affirme qu’il est évident que « les femmes ont leur place autant que les hommes ».
C’est pourquoi, dés le début des années 2000, la FFB a démarré une campagne grand public pour sensibiliser les femmes aux métiers du bâtiment.

Quelques chiffres : une entreprise sur deux est dirigée ou co-dirigée par des femmes.
4 % des indépendants et des dirigeants salariés de la construction sont des femmes.
10 % des mandataires de la FFB sont des femmes.
25 % de femmes à l’École Supérieure des Jeunes Dirigeants du Bâtiment (ESJDB).
27% des PME/TPE ont une femme à leur tête (dont 24% dans la construction).

En 2015, parmi les salariés du bâtiment, on comptait 11,9 % de femmes répartis de la façon suivante :
– 46,1 % parmi les employés et techniciens
– 18 % parmi les cadres
– 1,5 % parmi les ouvriers.

Les femmes se sont parfaitement intégrées dans le monde du bâtiment.
Il est reconnu qu’elles favorisent la modernisation et l’image du secteur.

Sur les chantiers, dans les ateliers ou encore aux commandes de l’ensemble de l’activité,
elles vont au fond des choses et c’est important dans ce métier.
La rigueur des femmes est bien un atout pour les diagnostics.


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